Point de Carrière / Recherche d’emploi
Je vous accompagne pour définir ou clarifier :
- Votre projet professionnel, votre orientation de carrière et adaptation au marché de l’emploi incluant la correction de votre CV et la préparation de votre mail ou lettre de motivation.
- Votre stratégie de recherche, votre visibilité et les réseaux
- Secteurs d’activité et entreprises cibles
- Votre profil LinkedIn : création ou amélioration, paramétrage et mots clés, mise en relation
- Connaissance et gestion des sites d’offres d’emploi en ligne, les alertes, les mises à jour
- Les codes du marché de l’emploi et de la démarche réseau : le fond et la forme / utiliser une mise en relation, prise de contact, pitch, discours
- L’Entretien – Entraînement et mise en situation
- Etre prêt pour différents types d’entretiens et pouvoir répondre de manière pertinente et impactante aux questions posées
- Réponses aux questions pièges
- Description attractive de votre cursus et de votre projet
Managérial / Team Building / Gestion des Conflits
Je vous aide à :
- Identifier votre propre style de management et de communication privilégié et en comprendre les bénéfices ainsi que les limites
- S’exercer à utiliser d’autres styles de management ou de communication pour s’adapter à ses interlocuteurs et gagner en impact
- Faciliter la résolution de problèmes ainsi que la prise de décision
Négocier avec votre employeur
Je vous accompagne pour parvenir à mettre toutes les chances de votre côté :
Dans les contextes actuels de changement perpétuel, les négociations avec son N+1 comportent de forts enjeux.
Qu’il s’agisse d’une problématique managériale, d’un désir d’évolution hiérarchique, d’un repositionnement, d’une embauche ou d’un départ de l’entreprise, voire plus simplement d’une augmentation salariale, il existe des principes de base à respecter mais aussi des erreurs pouvant être rédhibitoires à ne pas commettre, donc à éviter.